July 20th, 2019

promo lv973 august 5, 2020 17:00 90
Buy for 30 tokens
Как получается забористая ОКРОШКА на воде с овощами и зеленью Сегодня расскажу, как можно приготовить вкуснейшую забористую окрошку на воде меньше, чем за пол часа времени! Это очень простой, без излишеств, быстрый летний холодный суп со сметаной, овощами, колбасой, яйцами и, конечно,…

Куда делись 10 миллионов?

Врач, который не лечит, а калечит, юрист, который, пользуясь своей юридической ксивой, творит беззаконье прямо на глаза. Как вам такой расклад? По мне – позор.


Всеми нами любимый Фонд борьбы с коррупцией, казалось бы, удивить уже вряд ли чем-то сможет, но нет: с каждым днём всплывают новые обстоятельства «слаженной» работы этих ребят.
Collapse )

Как сказал бы Станиславский: «Не верю!»


Некоторым людям «посчастливилось» наблюдать невероятную игру политических актеров, которые готовы на все, чтобы добиться очередного хайпа. Только за все время оппозиция так и не научилась искусно врать своим сторонникам, завораживать народ и вести за собой. Толпа зевак пришла поглазеть на представление, а в итоге осталась ни с чем.

Collapse )
В Испании

"Стыдно быть Собяниным!". Как прошёл сегодня митинг в Москве



Неужели времена протестной активности 2011-13 годов возвращаются? Во всяком случае, даже по данным полиции, сегодня на проспекте Сахарова собралось не менее 12 тысяч человек. А "Белый счётчик" и вовсе сообщает о 22 тысячах. Согласитесь, подобного не случалось давненько. Смотрите фоторепортаж!

Collapse )

Как учить сотрудников?

На прошлой неделе я опубликовал статью, в которой задал простой вопрос: хотите ли вы видеть от меня материал по адаптации и обучению новых сотрудников? Части моих читателей это показалось интересно, поэтому сегодня – новый лонгрид про животрепещущую тему. По вашим заявкам.

И начну я с описания старой, как мир, ситуации. Давайте представим, что на работу приходит новый продавец, и начальник даёт ему инструкции в стиле: вот телефон, вот наша CRM– разберешься, вот список клиентов в экселе, продавай. Подробности о товарах и услугах на нашем сайте, ссылку найдешь в гугле.

Как вы понимаете, уровень фрустрации у нового сотрудника будет просто эпический. Текучка кадров тоже будет эпической. Ну и обстановка в компании тоже будет забавной. Если вы так видите себе идеальный бизнес – то у вас всё хорошо, ничего менять не надо. А для остальных я и написал этот текст, в котором по шагам хочу рассмотреть, как интегрировать человека в новую должность.

Шаг 0. Адаптация.

Зачем нужна адаптация? Как легко догадаться, для снижения стресса в первые рабочие дни. Меньше стресса = выше продуктивность = выше уровень комфорта. Примерно так.

Collapse )